« Jan, 2018 »
H K SZ CS P SZ V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Nemzeti Pedagógus Kar

"Egynek minden nehéz; soknak semmi sem lehetetlen."
(Gróf Széchenyi István)

Választás
« Dec, 2017 »
H K SZ CS P SZ V
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7

Közelgő Események

31 Jan

Nemzeti Pedagógus Kar - Életvitel és gyakorlati ismeretek tagozat szakmai konferencia

09:30 Tündérpalota, Budapest Könyves Kálmán körút 40.

Tisztelt Kollégák!

A Nemzeti Pedagógus Kar Életvitel és gyakorlati ismeretek tagozata szakmai konferenciát rendez, melyre minden kedves kollégát szeretettel várunk!

 

 

26 Jan

Nemzeti Pedagógus Kar - Könyvtár-informatika Tagozat szakmai műhely

14:00 Tündérpalota, Budapest Könyves Kálmán körút 40.

 

Tisztelt Kollégák!

 

A Nemzeti Pedagógus Kar Könyvtár-informatika tagozata szakmai konferenciát rendez, melyre minden kedves érdeklődőt szeretettel várunk.

17 Jan

"Eredményes innováció a kisgyermekkori nevelés területén" - NPK óvodai szakmai konferencia

10:00 1087 Budapest, Könyves Kálmán körút 40., II. emeleti díszterem

 

Kedves Kolléga!

 

A Nemzeti Pedagógus Kar - óvodai tagozata szakmai konferenciát szervez „Eredményes innováció a kisgyermekkori nevelés területén” címmel, az EFOP 3.1.1-14-2015-00001 Kisgyermekkori nevelés támogatása kiemelt uniós projekt megvalósításának tapasztalatairól.

Legfrissebb Híreink

Az NPK állásfoglalása a pedagógusok illetményekről + kiegészítő adatok

 Az NPK állásfoglalása a pedagógus illetményekről

 Az NPK Országos Küldöttgyűlése és Elnöksége többször kifejtette, kiemelten fontosnak tartja, hogy a több lépcsőben megvalósult pedagógus béremelés eredményei tartósan megmaradjanak, fontos eszközként hozzájárulva a pedagógus pálya megbecsültségéhez.

            Ezt az elvet veszélyeztetve érezzük. A pedagógus bérek a korábbinál jóval magasabbak, de nem arányosak a feladatokkal, és a garantált bérminimum körüli kezdő bérek nem teszik vonzóvá a pedagógus pályát. Az eredeti cél megvalósítását a következő lépésekkel tartjuk megvalósíthatónak:

1.      A szeptembertől érvényes differenciálási lehetőség helyett az utolsó béremelés-részlet eredeti tervek szerinti, határozatlan idejű biztosítása minden pedagógus számára.

2.      A törvényben eredetileg rögzített garantált illetmény visszaállítása, a negatív eltérítés megszüntetése.

3.      A valódi differenciálás lehetőségének biztosítása erre a célra szánt keretből, és a pótlékok differenciálását szolgáló források garantálása.

4.      Az anyagi motiváció (jutalmazás, kafetéria) forrásának biztosítása az állami és önkormányzati intézményekben.

5.      A költségvetésben meghatározott vetítési alap inflációkövető emelése a 2014 óta eltelt időszak, majd automatikusan az előző év adatai alapján.

6.      A vetítési alap évenkénti újratárgyalása és lehetőség szerinti emelése.

7.      Hosszú távon a minimálbérhez igazított illetményalap visszavezetése.

A fentieket alátámasztó számadatok, kalkulációk az alábbiakban olvashatók:

Kiegészítő adatok az NPK Országos Küldöttgyűlésének 2017. december 13-án elfogadott állásfoglalásához

A KSH jelentése alapján a bruttó átlagbér (a továbbiakban ÁB) Magyarországon: 291.400,- Ft

A minimálbér (a továbbiakban MB) 2018. január 1-től: 138.000,- Ft

A garantált bérminimum (a továbbiakban GB) 2018. január 1-től: 180.500,- Ft

 Főiskolát végzett pedagógus bruttó alapilletménye:

(Ide tartoznak az óvodapedagógusok, a tanítók, a gyógypedagógusok többsége, és az általános iskolai tanárok többsége, vagyis általában a pedagógusok többsége.)

-          Kezdő (gyakornok): 182.700,- (ÁB 62,7%; MB 132%; GB 101%)

o   Feltétele:

-          Átlagos (Gy és PII15 átlaga): 278.618,- (ÁB 95,6%; MB 201%; GB 154%)

o   Feltétele:

§  Kb. 20 év szakmai gyakorlat

§  Kétszeri minősítés (2013-ban besoroltaknak egyszeri)

-          Bárkinek elérhető legmagasabb (PII15): 374.535,- (ÁB 129%; MB 271%; GB 207%)

o   Feltétele:

§  Legalább 42 év szakmai gyakorlat

§  Kétszeri minősítés (2013-ban besoroltaknak egyszeri)

-          Mester minimum (M6): 365.400,- (ÁB 125%; MB 265%; GB 202%)

o   Feltétele:

§  Legalább 15 év szakmai gyakorlat

§  Szakvizsga

§  Háromszori minősítés (Bizonyos feltételekkel kétszeri vagy egyszeri)

§  Mesterprogram vagy 60 órás továbbképzés

§  Rendszeres pluszmunka intézményen belül vagy az OH megbízásából

-          Létező legmagasabb (K15): 484.155,- (ÁB 125%; MB 351%; GB 268%)

o   Feltétele:

§  Legalább 15 év szakmai gyakorlat

§  Tudományos fokozat

§  Háromszori minősítés (Bizonyos feltételekkel kétszeri)

§  Kutatóprogram

§  Rendszeres kutatómunka

-          Az átlagbérhez legközelebb eső jelenlegi illetménye (292.320,-) a legalább 24 (PI9) vagy 15 (PII6) év szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógusnak lehet.

-          Az illetmény rendszerint pótlékokkal is kiegészül, ezek összege bruttó 9-55e Ft között változik. A pályakezdők jellemzően nem jogosultak pótlékra, bár ez nem kizárt.

Egyetemet végzett pedagógus bruttó alapilletménye:

(Ide tartoznak a középiskolai tanárok, és az általános iskolai tanárok kisebb része.)

-          Kezdő (gyakornok): 203.000,- (ÁB 69,6%; MB 147%; GB 112%)

o   Feltétele:

-          Átlagos (Gy és PII15 átlaga): 309.575,- (ÁB 95,6%; MB 224%; GB 171%)

o   Feltétele:

§  Kb. 20 év szakmai gyakorlat

§  Kétszeri minősítés

-          Bárkinek elérhető legmagasabb (PII15): 416.150,- (ÁB 143%; MB 302%; GB 231%)

o   Feltétele:

§  Legalább 42 év szakmai gyakorlat

§  Kétszeri minősítés

-          Mester minimum (M6): 406.000,- (ÁB 139%; MB 294%; GB 225%)

o   Feltétele:

§  Legalább 15 év szakmai gyakorlat

§  Szakvizsga

§  Háromszori minősítés

§  Mesterprogram vagy 60 órás továbbképzés

§  Rendszeres pluszmunka intézményen belül vagy az OH megbízásából

-          Létező legmagasabb (K15): 537.950,- (ÁB 185%; MB 390%; GB 298%)

o   Feltétele:

§  Legalább 15 év szakmai gyakorlat

§  Tudományos fokozat

§  Háromszori minősítés

§  Kutatóprogram

§  Rendszeres kutatómunka

-          Az átlagbérhez legközelebb eső illetménye (294.350,- vagy 304.500,-) a legalább 15 (PI6) vagy 9 (PII4) év szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógusnak lehet.

-          Az illetmény rendszerint pótlékokkal is kiegészül, ezek összege bruttó 10-60e Ft között változik. A pályakezdők jellemzően nem jogosultak pótlékra, bár ez nem kizárt.

                                                                           Következtetések

 -          Az átlagos pedagógusbér majdnem megfelel a jelenlegi átlagkeresetnek, vagyis kijelenthető, hogy a pedagógusok az átlagnak megfelelően keresnek.

-          A pedagóguspályán az átlagot lényegesen meghaladó bérszint is elérhető.

-          A kezdő pedagógusbér a minimálbérnél és a garantált bérminimumnál magasabb, és jóval meghaladja az átlagbér felét, de az átlagbért nem éri el.

-          A főiskolát végzett pedagógus illetménye lényegében megegyezik a középfokú végzettséggel elérhető garantált bérminimummal, az egyetemet végzetté is alig haladja meg.

-          Az átlagos pedagógusbér alacsonyabb az átlagbérnél, és főiskolai végzettség esetén mindössze másfélszerese a garantált bérminimumnak.

-          A 326/2013 Korm. rendelet 32/A.§-a szerint a középiskolát végzett nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazott illetménye nem lehet kevesebb a garantált bérminimum 107%-ánál, de akár annak 110%-a is lehet. A főiskolát végzett pályakezdő pedagógus alapilletménye ezzel szemben csupán a garantált bérminimum 101%-a, vagyis a főiskolát végzett pályakezdő pedagógus kevesebbet keres, mint az ugyanúgy pályakezdő, középiskolát végzett iskolatitkár vagy pedagógiai asszisztens.

-          Ugyanezen okból, ha a pedagógus szakképzettségű pályakezdő nevelő-oktató munkát közvetlenül segítőként helyezkedik el, kevesebb fizetést kap, mintha nem lenne pedagógus szakképzettsége. Tehát ugyanazért a munkáért magasabb szintű végzettséggel alacsonyabb fizetés jár.

-          Az átlagbérnek megfelelő fizetéshez legalább két évtizednyi szakmai gyakorlatot és két minősítést feltételez.

-          A legmagasabb illetmények csak közvetlenül nyugdíj előtt érhetőek el, sőt, ha valaki nő (a pedagógusok döntő többsége), és él a lehetőséggel, hogy 40 év után nyugdíjba megy, akkor nem is érheti el ezeket, de férfiak is csak közvetlenül a nyugdíj előtt érhetik el.

-          A szükséges szakmai gyakorlat nők számára egyébként is még nehezebben szerezhető meg a gyermekvállalás miatt. Így az ő előmenetelük késleltetett, sokkal idősebb korban léphetnek tovább.

-          A legmagasabb illetmények sem érik el az átlagbér dupláját.

Tovább Olvasom

NPK állásfoglalása a Köznevelés-stratégiai Kerekasztal és az Országos Köznevelési Tanács összehívásáról

 

A Nemzeti Pedagógus Kar állásfoglalása a Köznevelés-stratégiai Kerekasztal

és az Országos Köznevelési Tanács összehívásáról

 

A magyar köznevelés jövője szempontjából fontos, hogy a döntéshozók elé olyan tervezetek kerüljenek, amelyek kidolgozása során a köznevelésen dolgozó pedagógusok véleményét is figyelembe vették. Ez azért is elengedhetetlen, mert bármely terv valósul is meg, annak végrehajtói mindenképpen a gyermekeket nevelő-oktató pedagógusok lesznek, számukra szakmailag idegen elképzelésekkel azonban nem tudnak azonosulni, így megvalósítani sem képesek azokat.

Az újjáalakult Köznevelés-stratégiai Kerekasztal és Országos Köznevelési Tanács lehetőséget teremt a szakmai elképzelések, nézetek megvitatására és a döntéshozók felé való továbbítására, valamint a közösségi jogok és uniós direktívák érvényre juttatására, ezért a Nemzeti Pedagógus Kar Országos küldöttgyűlése üdvözli a kerekasztal és a tanácsadó testület összehívását és bizakodva tekint a munka elébe.

Célunk az, hogy a Kar egyre gyarapodó aktív tagsága révén delegáltjaink a pedagógusok széles körének véleményét és szakmai álláspontját képviseljék a két testület plenáris ülésein és munkacsoportjaiban.

Tovább Olvasom

NPK Országos Küldöttgyűlés - 2017. december 13.

Tisztelt Kollégák!

A Nemzeti Pedagógus Kar 2017. december 13-án tartotta Országos Küldöttgyűlését.

Előadóként meghívásunkat elfogadta dr. Maruzsa Zoltán oktatásért felelős helyettes államtitkár úr és Pölöskei Gáborné szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár asszony.

A vendégeket és országos küldötteket Horváth Péter, a Nemzeti Pedagógus Kar elnöke köszöntötte. Ezt követően előadásában értékelte a területi szerveink és szakmai tagozataink, valamint az Országos Elnökség éves munkáját. Kitért arra, hogy Köztestületünk jelentős struktúrális fejlődésen ment keresztül. Gyakorlatilag teljes országos lefedettséggel tevékenykedünk. Szakmai tagozataink és területi elnökségeink nagyszámú programokat szerveztek az év folyamán. Részt veszünk a Köznevelési Kerekasztal és az Országos Köznevelési Tanács munkájában is. Helyi szinteken feladatunk lesz a Tankerületi Tanácsok munkájában való részvétel. Tájékoztatójában statisztikai adatokkal szemléltette mondanivalóját.

Az eseményen megválasztásra kerültek a még be nem töltött tagozatvezetői tisztségek az alábbiak szerint:

Ember és társadalom tagozat - Kis Sándor Idegen nyelv tagozat - Nikolics Noémi Informatika tagozat - Rozgonyi-Borus Ferenc Tibor Intézményvezetői tagozat - Szebedy Tas (PhD) Tanítói tagozat - Mayer Virág

Megválasztásukhoz ezúton is gratulálunk és sok sikert kívánunk!

Horváth Péter elnök úr a rendezvény zárásaként minden küldöttnek megköszönte éves munkáját.

Tovább Olvasom