- október 20-án megrendezett szakmai workshopra a Nemzeti Pedagógus Kar is meghívást kapott, melynek egyik témája volt az EFOP pedagógus életpályamodell értékelése: „A pedagógus életpályamodell értékelése – a béremelések megvalósítása és hatása a pedagógushivatás vonzerejének alakulására” címmel. Dr. Miklós-Molnár Marianna, a Nemzeti Fejlesztési Központ stratégiai igazgatójának köszöntőjét követően Herczeg Bálint, a Hétfa Kutatóintézet és Elemző Központ tudományos főmunkatársa ismertette a kutatás eredményeit. Ezt követően Csapodi Csaba, az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium miniszteri biztosa reflektált az elhangzottakra.
A 2026 áprilisában lezárult kutatás az intézkedések első szakaszának (2023-2025 közötti) eredményeit vizsgálta annak tükrében, hogy az EFOP PLUSZ program keretében megvalósult pedagógus béremelés hogyan befolyásolta a pedagógus pálya presztizsét, a pedagógushiány kezelését, a pályaelhagyók számának alakulását – tájékoztatta a jelenlévőket Herczeg Bálint előadó.
A kérdőíves felmérés eredményeként egyértelműen megállapítható a béremelés pozitív hatása a pedagógushivatás vonzerejének emelkedésére, a pedagógusok létszámának növekedésére, a pályaelhagyók visszatérésére. A pozitív trendet némiképp árnyalja a munkakörülmények további vizsgálata: a bérek növekedése mellett fontossági sorrendben rögtön utána a nagyobb autonómia és a munkaterhelés csökkentésének igénye áll. A válaszadók mintegy 78 %-a azonban nem érez számottevő változást a pedagógusok társadalmi megbecsültsége terén, amelyben fontos szerepet tulajdonítanak a kommunikációnak, a tanári pálya negatív megítélésének.
A béremelés a pedagógusképzésbe jelentkezők számának növekedését, a lemorzsolódók számának csökkenését is eredményezte, és megfigyelhető a visszatérők számának emelkedése. Területi eloszlást vizsgálva ez nagyobb arányú a hátrányos helyzetű térségekben.
A pedagóguspálya iránti vonzerőt csökkentette a TÉR bevezetése, a kötött és nem kötött munkaidő, az adminisztrációs terhek, az előmeneteli rendszer és besorolás ellentmondásai és a bérek összecsúszása.
Megállapította a felmérés, hogy a béremelés összességében pozitív hatással volt a pedagógusok elégedettségének növekedésére, de az elégedettség és a vonzerő tartós biztosításához hosszú távon szükséges:
- a stabil középosztálybeli egszisztencia lehetősége,
- a fiatalok lakhatásának megoldása,
- további béremelés és az egymásra csúszott sávok rendezése,
- az óraterhelés és az adminisztratív terhek csökkentése,
- a TÉR újragondolása (ennek kivezetése már megtörtént)
- a kormányzati kommunikációban a tanári pálya pozitív társadalmi szerepének hangsúlyozása,
- az SNI/BTMN tanulók arányának növekedésével a pedagógusokra nehezedő terhek fokozott támogatása,
- a szülőkkel való közös munka, kommunikáció támogatása
- a NOKS-os dolgozók bérének rendezése és számuk növelése.
Mindezek a kormányzat részéről további beavatkozásokat, strukturális változtatásokat igényelnek.
Az elhangzottakra reflektálva Csapodi Csaba miniszteri biztos elmondta, hogy szerinte a változások jó irányban haladnak: 2026-ban tovább nőtt a pedagógus pályára jelentkezők száma, ugyanakkor fontosnak tartja, hogy a pedagógusképzésbe jelentkezők esetében a mennyiségi növekedés mellett minőségi változás is bekövetkezhessen. Továbbra is nagy hangsúlyt kívánnak fektetni a pedagógusképzés gyakorlatiasabbá tételére, bizakodóak abban a tekintetben, hogy a 2022-ben indult ilyen irányú képzésben végzettek pályán maradása is tartósabb lesz, ezt a gyakorlatot tovább szeretnék erősíteni. A nat 2030 tantervi megújítással is ezeket a célokat szeretnék szolgálni.
A minisztérium is érzékeli az SNI és BTMN tanulók számának növekedését, a velük való eredményes foglalkozáshoz igyekeznek a pedagógusok, főleg a frissen végzett, 1-2 éve pályán lévők eszköztárát képzésekkel, továbbképzésekkel biztosítani.
A felmérés eredményeire reagálva elmondta továbbá, hogy szerinte is szükséges a bérrendszer motiváló, teljesítményt, tapasztalatot elismerő szerepének helyreállítása, az életpályamodell újragondolása, a pedagógus pálya presztizsének, társadalmi megbecsültségének növelése.
Budapest, 2026. október 20.
Nguyenné Csüllög Erika
NPK országos elnökségi tag
Kép: saját, NPK